根據公司2024年度培訓計劃，為進(jìn)一步提升公司管理水平，不斷加強員工制度觀(guān)念及制度管理意識，確保各項管理制度得以有效落地執行，于3月27日、28日下午，分別組織安排了后勤崗位、倉管崗位等員工進(jìn)行了《公司績(jì)效、薪酬、培訓管理制度》、《易制毒管理》培訓，后勤職能崗位員工約30人次參加培訓，由公司人力資源部翁麗華、副總經(jīng)理周遠慧擔任培訓講師。

        通過(guò)培訓，后勤崗位員工對公司績(jì)效管理制度、薪酬管理制度、員工培訓管理制度有了更清楚的認識，對易制毒管理有了更進(jìn)一步的了解，大家紛紛表示在今后的工作崗位上要認真自覺(jué)執行公司管理制度，將管理制度的要求和流程貫穿日常工作。

        此次培訓內容緊貼日常工作實(shí)際，不僅有助于提升員工的制度意識和執行力，也為公司的規范化管理和可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。未來(lái)，公司將繼續加強制度建設，不斷提升管理能力和水平，為實(shí)現公司的長(cháng)遠發(fā)展目標貢獻力量。